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高投集团开展2017年新进员工入职培训

来源:    时间:2017/12/22    阅读次数:11982次    打印

   

    为增强新进员工对高投集团经营理念和企业文化的认同感、归属感,锻造团队精神,培养廉洁自律的意识,集团于2017年12月11-15日开展了以2017入职员工为主要对象的系列培训活动。活动分为规章制度学习、项目参观学习、职业能力培养、团队拓展培训四个部分,合计51名新员工参加。

 

    12月11日上午9点30分,集团党委副书记、纪委书记朱宏寨出席培训启动会并作了重要讲话。朱宏寨书记首先对2017年新入职的员工们表示热烈的欢迎,并祝愿大家能在高投集团开启事业新征程。宏寨书记从自己的个人职业发展经历开始娓娓道来,既强调了组织纪律的重要性,又强调了“三用”的职业理念:用心,兢兢业业干好本职工作,踏踏实实用心工作,才能实现人生价值;用情,只有爱岗敬业,才能在岗位上干出成绩;用智,加强学习,提升专业水平,充分运用才智能力,才能达到让工作事半功倍的效果。 

    随后,集团党委办公室开展了十九大报告精神学习暨党员党性教育;人力资源部、财务部、审计监察部、风险管理部、党群工作部的相关负责人先后就高新区及高投集团概况、员工行为规范及绩效考核、财务制度与流程、廉洁从业制度、合同相关法律知识、集团工会情况等进行了宣讲。

    12月12日,参训学员们先后前往模具工业园、西区员工公寓、高新视窗、新一代信息技术孵化园、铁像寺水街、桂溪生态公园、盈创动力等集团代表项目,深入项目现场的参观让学员们对集团主营业务有了更加直观和深刻的认识,不仅帮助学员们了解了集团的历史和未来的发展方向,还提升了学员们的认同感和归属感。 

    12月13日,集团邀请世界知名培训机构企顾司为学员们做了主题为《职业化成长全方位》的现场培训,重点讲解了职业化素养、沟通技巧、商务礼仪、时间管理等四个模块的内容。培训中既有案例分析与讨论,还有实操情景模拟,不同的培训形式有机结合,培养了学员们的职业化意识,帮助学员们学习提升效率的专业化工作方法。

    12月14-15日,培训的最后两天是以团队打造为主题的拓展训练。通过军事训练、性格测评、高空拓展、团队活动等项目,磨练了学员们的意志品质,牢固树立了突破自我、团结协作的意识,展现出了高投人积极向上、勇攀高峰的精神风貌。 

    本次系列培训从集团领导的谆谆教导,到深入浅出的课堂培训,从脚踏实地的项目参观,到团结协作的拓展训练,内容紧凑又形式活泼,既注重实践也强调了理论,为新进员工快速融入高投集团、更快胜任未来工作,成为新的高投力量创造了良好环境。